تأسست عام 2011 اللجنة الأردنيّة للإنصاف في الأجور برئاسة مُشتركة بين اللجنة الوطنيّة الأردنيّة لشؤون المرأة ووزارة العمل لمُعالجة الفجوة في الأجور القائمة على النوع الإجتماعي من خلال تعزيز  استخدام سياسات وممارسات تسهم في خلق بيئة أكثر شموليّة ومساواة بين الجنسين. 

أهداف الشّراكة: 

-تقليص الفجوات في الأجور بين الجنسين. 

-تحسين التشريعات الوطنيّة التي تساهم في تحقيق الإنصاف في الأجور وتعزيز آليّات الإنفاذ والوصول إلى الحلول بما يتفق مع المواثيق الدوليّة. 

-تأسيس أنظمة إلكترونيّة وطنيّة ترصد التقدّم في ردم الفجوة في الأجور بين الجنسين. 

-التوعيّة بأهميّة الالتزام بمعايير الإنصاف في الأجور لدى شركاء مُنظمة العمل الدوليّة وأطراف المصلحة على المستويين الوطني والإقليمي.

-زيادة التغطيّة الإعلامية بشأن الإنصاف في الأجور.

-إنتاج مواد تدريبيّة مدعّمة بالبيانات بشأن منافع الإنصاف في الأجور.

-تعزيز القدرة الوطنيّة على صياغة سياسات ووضع إجراءات عمليّة لتنفيذها من أجل سد الفجوات في الأجور بين الجنسين.

-إطلاق جهود فاعلة من قبل القطاع الخاص لدعم مبادرات الإنصاف في الأجور.