تهدف اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة وفقا لقانون اللجنة رقم (11) لسنة 2025 إلى تعزيز حقوق المرأة التي كفلها الدستور، وتمكينها في جميع المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية، وحمايتها من جميع أشكال العنف والتمييز وتمكينها من المشاركة الفاعلة في تحقيق التنمية الوطنية المستدامة، بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، من خلال العمل مع الجهات الحكومية على وضع السياسات العامة المتعلقة بالمرأة، وإدماج الأولويات المتعلقة بالمرأة في الإستراتيجيات والسياسات والتشريعات والأولويات والخطط والموازنات الوطنية، ورصد واقع المرأة ورفع الوعي المجتمعي بحقوق المرأة واهمية مشاركتها الفاعلة في مختلف المجالات والتنسيق مع الجهات الحكومية والاهلية ومؤسسات المجتمع المدني بما يحقق تكامل الجهود.

تأسست اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة بسمة بنت طلال المعظمة وعضوية الوزراء المعنيين وممثلي مؤسسات المجتمع المدني والقطاع الخاص والخبراء، كآلية وطنية للنهوض بالمرأة في الأردن بموجب قرارمجلس الوزراء عام 1992، وقد تم تحديد مهام اللجنة ومسؤولياتها بموجب قرار مجلس الوزراء عام 1996.

وتتلخص المهام والمسؤوليّات المكلّفة بها اللجنة في محاور العمل الرئيسيّة التاليّة:

• إدماج قضايا المرأة وأولويّاتها في الاستراتيجيّات والسّياسات والتّشريعات والخطط والموازنات الوطنيّة.

• رصد قضايا التّمييز ضد المرأة وتقييم واقعها ومتابعة ما تم إنجازه في إطار تحقيق المساواة وتكافؤ الفرص.

• كسب التّأييد والحشد لقضايا المرأة ونشر الوعيّ بأهميّة دورها ومشاركتها في تحقيق التّنمية الوطنيّة المستدامة. 

• قرار مهام اللجنة 1996

• رؤيتنا:

المرأة الأردنية مشاركة فاعلة في تحقيق التنمية الوطنية المستدامة.

• رسالتنا: 

تمكين المرأة في المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية، وتعزيز حقوقها التي كفلها الدستور، وتجذير ثقافة مجتمعية إيجابية وبيئة داعمة للمواطنة المتساوية بنهج تشاركي مع الجهات المعنية في القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني

• قيمنا المؤسسية: 

التشاركية

الشمولية

العدالة والإنصاف

الحاكمية الرشيدة

تكافؤ الفرص

• أهدافنا الاستراتيجية للأعوام 2025-2027:

1. بيئة تشريعية ومؤسسية تدعم تمكين المرأة سياسيًا واقتصاديًا واجتماعيًا وتعزز مشاركتها الفاعلة في مختلف المجالات.

2. ثقافة مجتمعية داعمة ومُمكِنة للمرأة في الفضاءين العام والخاص، تعزز دورها ومشاركتها في تحقيق التنمية الوطنية المستدامة.

3. شراكات فاعلة مع المؤسسات الرسمية والأهلية الوطنية تساهم في تكامل الأدوار والجهود للعمل على تعزيز دور المرأة وتمكينها وفق الأولويات الوطنية.

4. لجنة كفؤة وفعالة لديها موارد بشرية مؤهلة، وبيئة إدارية وفنية ممكنة لتطوير الأداء المؤسسي.

5. مصدر مرجعي للمعلومات والبيانات المحدثة لدعم السياسات العامة المتعلقة بالمرأة.

• الدّستور الأردني

• الأهداف العالميّة للتنميّة المستدامة 2030

• الاستراتيجيّة الوطنيّة للمرأة في الأردن (2020 - 2025)

• الخطة التنفيذية للاستراتيجية الوطنية للمرأة في الأردن (2023 - 2025)

• استراتيجية تمكين المرأة في رؤية التحديث الاقتصادي

• خارطة طريق تحديث القطاع العام والبرنامج التنفيذي لها

• مخرجات اللجنة الملكية لتحديث المنظومة السياسية

• سياسة إدماج النوع الاجتماعي في القطاع الحكومي 2020

• الاتفاقيّات والإعْلانات الدوليّة المُصادق عليها

1. الإعلان العالمي لحقوق الإنسان

2. العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية

3. العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية

4. الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري

5. اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة

6. الاتفاقية الخاصة بجنسية المرأة المتزوجة

7. اتفاقية حقوق الطفل

8. البروتوكول الاختياري الملحق باتفاقية حقوق الطفل بشأن بيع الأطفال واستغلال الأطفال في البغاء وفي المواد الإباحية

9. اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

10. اتفاقيات منظمة العمل الدولية 

11. الميثاق العربي لحقوق الإنسان

12. الاتفاقية الدولية لمناهضة الفصل العنصري في الألعاب الرياضية

13. اتفاقية بشأن الرضا بالزواج والحد الأدنى لسن الزواج وتسجيل عقود الزواج

14. إعلان القاهرة حول حقوق الإنسان في الإسلام