1 المقدمة

تعد اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة الآلية الوطنية للنهوض بوضع المرأة في الأردن وتعزيز مشاركتها في تحقيق التنمية المستدامة والتي تأسست بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 21/11/3382 في عام 1992 وتعتبر المرجع لدى جميع الجهات الرسمية وممثلا للمملكة في كل ما يتعلق بالأنشطة النسائية وشؤون المرأة بموجب قرار مجلس الوزراء الصادر بتاريخ 21/9/1996. وتتلخص المهام والمسؤوليات المكلفة بها اللجنة في إدماج قضايا المرأة وأولوياتها في الاستراتيجيات والسياسات والتشريعات والخطط والموازنات الوطنية، ورصد قضايا التمييز ضد المرأة وتقييم واقعها ومتابعة ما تم إنجازه في إطار تحقيق المساواة وتكافؤ الفرص، وكسب التأييد والحشد لقضايا المرأة ونشر الوعي بأهمية دورها ومشاركتها في تحقيق التنمية الوطنية المستدامة.

وتماشيا مع الاهداف الاستراتيجة أوكلت الحكومة الأردنية للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة مهمة صياغة وتطوير وتنفيذ الخطة الوطنية الأردنية لتفعيل قرار مجلس الأمن رقم 1325 من خلال نهج تشاركي  لتفعيل قرار مجلس الأمن رقم 1325، حول المرأة والسلام والأمن في الأردن، حيث تتكون هيكلية الحوكمة من اللجنة الوزارية لتمكين المرأة-رئاسة الوزراء، اللجنة التوجيهية العليا والائتلاف الوطني الخاص بالقرار 1325 المكون من المؤسسات الحكومية والقطاعات الأمنية والعسكرية ​​ومنظمات المجتمع المدني.

وعليه، فان اللجنة تنوي التعاقد مع جهة متخصصة لاعداد التقرير السنوي لتقييم الانجاز خلال العام 2023 ، وذلك عبر قياس التقدم المحرز تحت المؤاشرات في إطار النتائج والموارد التبع للخطة الوطنية الاردنية الثانية لتفعيل القرار 1325 حول المرأة والسلام والامن.

2. الهدف العام (المخرج النهائي)

التقرير السنوي الأول لعام 2023 للخطة الوطنية الثانية لتفعيل قرار مجلس الأمن رقم 1325 حول المرأة والسلام والأمن اعتماداً على إطار النتائج والموارد التابع للخطة الوطنية (باللغتين العربية والإنجليزية).

3. مهام ومسؤوليات الجهة المنفذة:

• تقديم خطة عمل مفصلة ضمن إطار زمني واضح تبين عملية الصياغة وآلية إعداد التقرير.
• عقد اجتماع تحضيري مع فريق المشروع في اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة للتوافق على منهجية وخطة العمل وآلية اعداد التقرير كما واجتماعات دورية داخل مقر اللجنة لضمان سرعة ودقة انجاز المهمة.
• مراجعة الوثائق الخاصة  بالخطة الوطنية الأردنية لتفعيل قرار مجلس الأمن رقم 1325 حول المرأة والسلام والأمن، على سبيل المثال الخطة الاولى والثانية لتفعيل قرار مجلس الأمن رقم 1325 المرأة والسلام والأمن ، استراتيجية التواصل للخطة الوطنية الأردنية الثانية لتفعيل قرار مجلس الأمن رقم 1325 المرأة والسلام والأمن، التقارير السابقة والانجاز المحرز وقائمة الائتلاف الوطني وهيكل التنسيق، تقارير مرحلية ربع سنوية، إلخ.
• تقديم مخطط التقرير العام والمنهجية العلمية لاعداده  وخطة ادارة المخاطر المتوقعة في حال حدوث أي تحديات او عوائق في التخطيط او التنفيذ تشمل كيفية استكمال العمل واتمام المهمة دون تأخير.
• التحقق من صحة البيانات المتعلقة بتنفيذ الخطة الوطنية الأردنية الثانية لتفعيل قرار مجلس الأمن رقم 1325 حول المرأة والسلام والأمن مع الجهات الرئيسة الفاعلة في تنفيذ الخطة والوسائل المتاحة.
• تقييم الانجاز المحرز في الخطة الوطنية الأردنية الثانية لتفعيل قرار مجلس الأمن رقم 1325 حول المرأة والسلام والأمن خلال العام 2023.
• مقارنة الانجاز الفعلي وفقًا لمؤشرات إطار النتائج والموارد.
• تقديم المسودة الأولى للتقرير الاول بالإنجاز المحرز التابع لتنفيذ الخطة الوطنية الأردنية الثانية لتفعيل قرار مجلس الأمن رقم 1325 حول المرأة والسلام والأمن للمراجعة والموافقة وتوثيق جميع الدروس المستفادة والتحديات للتوصيات المستقبلية.
• تعديل التقرير حسب ملاحظات الطرف الأول.

• تدقيق التقرير النهائي باللغتين العربية والإنجليزي.
• تقديم عروض مرئية تلخص النتائج الرئيسية للتقرير باللغتين العربية والإنجليزية.
•  تسليم التقرير النهائي الذي يعكس نتائج الانجاز المحرز (عربي / إنجليزي) مدقق حسب الاصول.
• عمل مقارنة بين السنة الاولى (خط الاساس)(من الخطة الوطنية الاولى بالسنة الاولى خطة الوطنية الثانية وانجاز 2023 مع 2022.

ستقوم اللجنة الوطنية لشؤون المرأة بما يلي:

• تقديم كافة الوثائق ذات العلاقة بالخطة الوطنية الاردنية الثانية لتفعيل القرار رقم 1325 ،المراة والسلام  والامن.
• تقديم قائمة بالجهات المنفذة على المستوى الوطني .
• الاشراف التام على مراحل تنفيذ المهمة مع مقدمي الخدمة وتزويدهم بالملاحظات الواجب عكسها والموافقات الداخلية على كافة المخرجات  ومراقبة سير المهمة وآلية إعداد التقارير.
•  التنسيق لعقد اجتماعات مع الفريق المعني في هيئة الامم المتحدة للمرأة في الاردن.

4. الإطار الزمني:

سيكون العقد بحد أقصى 35 يوم عمل تبدأ من تاريخ توقيع الاتفاقية  ...............

خطة العمــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــل

5. المؤهلات والخبرات المطلوبة

أن تمتلك الجهة  مقدمة الخدمة الاستشارية الخبرة والمؤهلات والمهارات اللازمة لاعداد  التقارير  الوطنية والسنوية بأعلى جودة. وقدرة مثبته في جمع وتحليل البيانات الكمية والنوعية، بالبرمجيات اللازمة لذلك والفهم الجيد لإطارات النتائج والموارد والقدرة على تقديم ملاحظات فنية، مع الاتقان اللغوي التام للغتين ( العربية والإنجليزية) وذلك كون التقرير يقدم على الصعيد الوطني والعالمي،  الإضافة إلى تقديم ملخصات تنفيذية / عروض تقديمية باللغتين العربية والانجليزية.

6. المؤهلات المطلوبة للخبراء في الجهة الاستشارية :

1) المؤهل الأكاديمي لا يقل عن درجة البكالوريوس في اختصاص ذات صلة في مجال التطوير أو أي من المجالات ذات الصلة، ويفضل حاملي المؤهلات التعليمية العليا.

2) خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في إعداد الاستراتيجيات وتقارير المتابعة والتقييم، ودراسات التقييم، والبحث النوعي والكمي، وإعداد التقارير الوطنية والدولية، بما في ذلك الخبرات حول قضايا النوع الاجتماعي، وحقوق المرأة، والنوع الاجتماعي، المساواة وخطة العمل الوطنية الأردنية الثانية لتفعيل قرار مجلس الأمن رقم 1325 حول المرأة والسلام والأمن 2022-2025.

3) فهم قوي لمنهجيات التحقق من البيانات والمعلومات وتحليلها، بما في ذلك الخبرة المثبتة في تصميم المنهجيات النوعية (مجموعات التركيز والمقابلات، إلخ) وتحليل البيانات النوعية والكمية .

4) مهارات عالية في الاتصال والتواصل والكتابة وتقديم العروض المرئية للجهات المعنية.

5) القدرة على التحكم والتسليم في الوقت المناسب.

6) مهارات الحاسوب والرسوم التوضيحية لإنجاز المهمة.

7) إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

8) خبرة في العمل مع مؤسسات وطنية رسمية ودولية ومعرفة كافية في الاتفاقيات والمعاهدات والمعايير الدولية والتشريعات والاستراتيجيات الوطنية ذات العلاقة بقرار مجلس الامن 1325 المراة والامن والسلام.

 

الشروط العامة للعطاء رقم 34/2023

والخاص بإعداد التقرير السنوي الاول للعام 2023 للخطة الوطنية الأردنية الثانية لتفعيل قرار مجلس الأمن رقم 1325، حول المرأة والسلام والأمن

1. تقدم العروض ضمن مغلف مغلق ويسلم باليد مكتوب عليه رقم وموضوع العطاء و يودع في صندوق العطاءات لدى الديوان في موعد أقصاه الساعة الثالثة من بعد ظهر يوم الاحد الموافق 12/11/2023 لدى : الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية –الهاشمي الشمالي هاتف : 5052431-06 حي ابو جسار.
2. على مقدم العرض الالتزام بعرضه لمدة لا تقل عن 90 يوما من وقت تسليم العرض .
3. لجنة العطاءات غير مسؤولة عن أية أخطاء قد يرتكبها المناقص في وضع أسعاره وتعتبر هذه الأسعار نهائية وملزمة بمجرد فتح العروض .
4. يلتزم المناقص المتقدم للعطاء تقديم كفالة دخول عطاء بنكية غير مشروطة صادرة عن بنك محلي أو شيك مصدق (شيك مدير) بقيمة 5% من قيمة العرض وباسم الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية  وتعاد عند انتهاء الغرض منها و سيتم استبعاد أي عرض غير ملتزم بتقديم كفالة دخول العطاء.
5. يلتزم المناقص المحال عليه العطاء تقديم كفالة حسن تنفيذ بنكية غير مشروطة صادرة عن بنك محلي أو شيك مصدق (شيك مدير) بقيمة 10% من قيمة الاحالة  وباسم الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية  .
6. ان الحصول على موافقة أي جهات خارجية بخصوص تنفيذ أي بند أو بنود من العطاء تقع مسؤوليتها على المورد المحال عليه العطاء أصولياً فيما يتعلق في تنفيذه.
7. للجنة العطاءات الحق في إلغاء أو تأجيل العطاء أو تمديد مدته أو إعادة طرحه أو تجزئته بدون إبداء أية أسباب وبدون أن يكون للمناقصين الحق في مطالبتها بأي إيضاح أو تفسير أو تعويض.
8. تقدم الاسعار بالدينار الأردني  وبالسعر الافرادي .
9. على المتقدم للعطاء ارفاق صورة عن السجل التجاري محدث مدة سريانة صالحة داخل المغلف
10. للجنة العطاءات الحق في تجزئة الاحالة بما يراه مناسب .
11. فصل العرض الفني عن العرض المالي . 
12.  أجور الإعلان ستُحمَّل على من يرسو عليه العطاء مهما تكرر عدد مرات نشره.

تعهد

اتعهد انا الموقع ادناه بصفتي الشخصية وبصفتي المفوض بالتوقيع عن الشركة و/او مالك الشركة امام الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية ومراكزه والجهات المستضافة لديه بالالتزام والامتثال لمدونه قواعد السلوك التي تحظر اعطاء اي شيء ذي قيمة مباشر او غير مباشر لاي شخص او جهة ضمن موظفي الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية في شكل رشوة او اكرامية مع التزامي بعدم وجود اقارب لي او موظفين من كوادر الصندوق كما اقر واتعهد بان شركتي (مؤسستي ) لم تكن بالحالات التالية:

1. الافلاس او بيع الممتلكات او موقوفة
2. الادانة بجريمة تتعلق بسلوك مهني او سوء سلوك مهني
3. عدم الوفاء بالالتزامات المتعلقة بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي او دفع الضرائب المترتبة
4. الادانة بارتكاب الغش والفساد
5. المشاركة بتنظيم اجرامي او اي نشاط اخر غير قانوني

واتعهد بعدم مخالفة القوانين والتشريعات المعمول بها داخل المملكة الاردنية الهاشمية تحت طائلة المسؤولية القانونية وفي حال مخالفة القوانين والتعلميات وفي حال ثبوت اي من المخالفات المتعلقة بالقوانين والتعليمات يحق للصندوق الرجوع على شركتنا بأي عطل وضرر والمطالبة بالتعويض عن اية اضرار مالية او معنوية دون ان يترتب على الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية اية تبعات قانونية او مالية . تحريرا في هذا اليوم .................الموافق ....\....\.......

الاسم:.........................................

التوقيع:........................................

الختم:.........................................