المقدمة:

تعد اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة الآلية الوطنية للنهوض بوضع المرأة في الأردن وتعزيز مشاركتها في تحقيق التنمية المستدامة والتي تأسست بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 21/11/3382 في عام 1992 وتعتبر المرجع لدى جميع الجهات الرسمية وممثلا للمملكة في كل ما يتعلق بالأنشطة النسائية وشؤون المرأة، بموجب قرار مجلس الوزراء الصادر بتاريخ 21/9/1996. وتتلخص المهام والمسؤوليات المكلفة بها اللجنة في إدماج قضايا المرأة وأولوياتها في الاستراتيجيات والسياسات والتشريعات والخطط والموازنات الوطنية، ورصد قضايا التمييز ضد المرأة وتقييم واقعها ومتابعة ما تم إنجازه في إطار تحقيق المساواة وتكافؤ الفرص، وكسب التأييد والحشد لقضايا المرأة ونشر الوعي بأهمية دورها ومشاركتها في تحقيق التنمية الوطنية المستدامة

واستنادا الى الدراسة التي تمت حول تجارب الشباب في الابلاغ عن الجرائم الالكترونية[1] تبين ان 80% من النساء تعرضن للتحرش عبر الانترنت، وتماشياً مع الهدف الثاني من الاستراتيجية الوطنية للمرأة في الأردن 2020- 2025 "النساء والفتيات يتمتعن بحياة خالية من كافة أشكال العنف المبني على أساس الجنس" تسعى اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة وبدعم من الحكومة القبرصية إلى إعداد وتنفيذ برنامج تدريبي توعوي يهدف إلى الحد من آثار الجرائم الالكترونية والتنمر في المدارس.

هدف المُهمة:

إعداد وتنفيذ برنامج تدريبي توعوي يهدف الى رفع وعي الجهة المستهدفة بالعنف المبني على النوع الاجتماعي من خلال الحد من آثار الجرائم الالكترونية والتنمر في المدارس بالتنسيق والتعاون مع دائرة الجرائم الإلكترونية والجهات ذات علاقة من خلال عقد تدريب مدربين ل 60 من المرشدين/ات والمعلمين/ات الفاعلين (من 30 مدرسة حكومية موزعة على أقاليم المملكة) حول آثار الجرائم الإلكترونية والتنمر وانعكاسها على البيئة التعليمية الآمنة والخالية من العنف وآليات الحد منها. ليتم لاحقاً عقد برنامج تدريبي يهدف الى توعية 880 طالب/ة (من ضمنهم 80 من الكشافة الفاعلين) من قبل المرشدين/ات والمعلمين/ات حول الاستخدام الآمن للإنترنت آثار ومخاطر الجرائم الالكترونية والتنمر وآليات الوقاية والإبلاغ.

مهام ومسؤوليات الجهة المكلفة بالتنفيذ:

1. تقديم خطة عمل شاملة ضمن اطار زمني واضح وخطة ادارة المخاطر المتوقعة في حال حدوث أي تحديات أو عوائق في مرحلة التخطيط والتنفيذ تشمل كيفية استكمال العمل وإتمام المهمة دون تأخير.
2. عقد اجتماع تحضيري مع الفريق المعني في اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة للتوافق على منهجية وخطة العمل وتنفيذها.
3. المتابعة والتنسيق مع الجهات المعنية مثل: وحدة الجرائم الإلكترونية للاستفادة من المواد والمصادر المتخصصة المتوفرة لدى الدائرة، ومع وزارة التربية والتعليم للتنسيق والموافقات اللازمة لتنفيذ الأنشطة.
4. إعداد معايير اختيار للمرشدين/ات والمعلمين/ات ليتم اختيار 60 مرشد/ة ومعلم/ة من كافة أقاليم المملكة.
5. إعداد مادة تدريبية والعرض المرئي حول الجرائم الالكترونية والتنمر، بما يتوافق مع الفئات المستهدفة ( معلمين/ات و طلاب/ات) حيث تشمل المادة تقنيات التدريب اللامنهجي، علماً أنه يوجد مادة مرجعية مقدمة من مديرية الأمن العام/وحدة الجرائم الالكترونية يتوجب دمجها بالمادة التدريبية كما والتوافق مع اللجنة الوطنية على المادة التدريبية النهائية.
6. إعداد إطار زمني للتدريبات والتقييم القبلي والبعدي واعتمادها من قبل اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة.
7.  تنفيذ برنامج تدريب مدربين ل60 مرشد/ة ومعلم/ة لمدة ثلاث ايام، ومن ثم تزويد اللجنة الوطنية الأردنية بتقرير مفصل حول التدريب وأهم النتائج والمخرجات ونتائج التقييم القبلي والبعدي للنشاط وباللغتين العربية والإنجليزية.
8. تزويد المدربين من المرشدين/ات والمعلمين/ات بالمادة التدريبية ليتم استخدامها في تدريب الطلاب الى جانب اليات وتقنيات التدريب اللامنهجي.
9.  تنفيذ ورش توعية لامنهجية ل 880 طالب/ة (من ضمنهم 80 كشافة) في المدارس من 6-8 أسابيع حول الجرائم الالكترونية والتنمر.
10.  عمل اجتماعات خاصة بأولياء الأمور لإدماجهم في عملية تحقيق أهداف المشروع.
11.  عمل دراسة تقييم تعكس ظاهرة التنمر والجرائم الالكترونية وآثارها في المدارس.
12.  تقديم تقرير ربع سنوي بالانجازات على أن يتضمن أهم  التوصيات والدروس المستفادة ونتائج التقييم القبلي والبعدي للانشطة المنفذة باللغتين العربية والإنجليزية حسب التواريخ الاتية:

• 20/06/2023
• 20/09/2023
• 20/12/2023

13.  تقديم كافة المعززات التي توثق التدريبات مثل قوائم الحضور وصور التدريبات.
14.  التزام الفريق الثاني بوضع شعارات الممول واللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة في كافة المواد التي يتم إنتاجها خلال فترة المشروع.
15.  تقديم تقرير نهائي مفصل يوضح كافة المهام التي تم إنجازها على أن يشمل التوصيات والدروس المستفادة ونتائج التقييم القبلي والبعدي للمشروع باللغتين العربية والإنجليزية.
16. الأخذ بالملاحظات والتغذية الراجعة خلال تنفيذ هذه المهمة من قِبل الفريق المعني في اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة.
17.  الالتزام في خطة العمل ومواعيد التسليم.
18.  أية مهام وانشطة أخرى تراها اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة ضرورية تقتضيها طبيعة العمل.

الإطار الزمني لإنجاز المهمة:

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• أن يكون لدى الجهة المقدمة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال عقد الأنشطة والتدريب اللامنهجي للطلبة في المدارس وتنفيذها في مجال العنف المبني على النوع الاجتماعي.
• أن يكون لدى الجهة المقدمة شراكة استراتيجية مع وزارة التربية والتعليم.
• أن يكون لدى الجهة المقدمة مواد تدريبية تشمل التقنيات اللامنهجية وآليات التدريب الحديثة مع إمكانية التطوير عليها.
• أن يكون لدى الجهة المقدمة مدربين لديهم خبرة سابقة لا تقل عن 5 سنوات في التدريب اللامنهجي في المدارس.
• أن يكون لدى الجهة المقدمة خبرة في استهداف واختيار معلمين/ات والمرشدين/ات الفاعلين بناءً على معايير اختيار حيث تشمل كافة أقاليم المملكة (جنوب وسط وشمال).
• أن يكون لدى الجهة المقدمة خبرة في تنفيذ المشاريع مع المدارس الحكومية بما لا يقل عن 900 مدرسة وتدريب ما لا يقل عن 35000 طالب/ة.

مهام ومسؤوليات اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة:

• مراجعة كافة محتويات المواد التدريبية والتقارير و/أو أوراق العمل ومعايير الاختيار للمعلمين/ات والمرشدين/ات.
•  حضور الاجتماعات التنسيقية مع كافة الجهات ذات علاقة.
• الإشراف التام على مراحل تنفيذ مهمة من قبل الفريق الثاني وتزويده بأية ملاحظات و/أو تعديلات.
• توفير الأمور اللوجستية اللازمة لعقد الورشة التدريبية الخاصة بالمرشدين/ات والمعلمين/ات والمتمثلة بحجز قاعة وطباعة المواد التدريبية.

الشروط الفنية للتقدم للمهمة:

يجب أن يحتوي العرض الفني على ما يلي:

• السيرة الذاتية للجهة المنفذة والتي تعكس "المؤهلات والخبرات المطلوبة" كما هي مفصلة أعلاه، بالإضافة إلى قائمة بالمهام والمشاريع المشابهة المُنفذة مسبقاً من قِبل المختص/ة بحيث تشمل على الأقل ما يلي:

• اسم المشروع.
• تاريخ ومدة التنفيذ.
• وصفاً موجزاً عن المشروع.
• القيمة المالية للمشروع.
• دور المختص/ة في المشروع.
• اسم صاحب العمل.
• منهجية العمل المقترحة شاملة وواضحة، على أن تكون محددة بعدد الأيام اللازمة لتنفيذ المهمة.
• المرونة في أوقات العمل لضمان تنفيذ المُهمة ضمن الإطار الزمني المحدد.
• إرفاق السجل التجاري
• تنتهي المُهمة بموافقة كلا الطرفين على المخرجات النهائية.
• أن يتم تقديم العرض الفني باللغة العربية او الانجليزية.
• إرفاق السيرة الذاتية للجهة المنفذة مع توضيح الخبرات السابقة على أن لا تقل الخبرة عن 5 سنوات في المجالات ذات العلاقة.

الشروط العامة للعطاء رقم 13/2023