أشارت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صحافي صادر عن مركزها الإعلامي إلى ارتفاع عدد ربات المنازل المشتركات اختياريا بالضمان الاجتماعي ليصل إلى 9077 مشتركة بعد نفاذ قانون الضمان الاجتماعي الجديد في 1/5/2010 ولغاية نهاية العام الماضي، علماً بأن عددهن في منتصف العام الماضي كان 6 آلاف مشتركة .

وذكرت المؤسسة في بيانها ان قانون الضمان أتاح لربات البيوت الأردنيات الاشتراك اختياريا في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة مما يسهم في توفير الحماية الاجتماعية لهذه الفئة وتأمينهن برواتب تقاعدية بما يضمن لهن مستقبلاً آمنا ، وهو ما يعد نقلة نوعية في مجال التأمينات والحماية الاجتماعية يقدمها التشريع التأميني الأردني تضاهي ما تقدمه الدول المتقدمة في مجال التأمينات والضمان الاجتماعي في العالم ، كما يأتي هذا الاجراء في إطار توجهات المؤسسة في توسيع نطاق التغطية التأمينية وشمول كافة أبناء الوطن بمظلة الضمان الاجتماعي .

وأضاف البيان أن قانون الضمان الاجتماعي الجديد أعاد تعريف المؤمن عليه ليصبح الشخص الطبيعي بدلاً من العامل بأجر ، مما سمح لربات المنازل للانضواء اختياريا تحت مظلة الضمان حيث لم يتح لها قانون الضمان السابق رقم 19 لسنة 2001 إمكانية الاشتراك اختياريا لاشتراط عمل المرأة كشرط أساسي لاشتراكها في الضمان.

ويتاح لربة المنزل الأردنية الحق بطلب الانتساب الاختياري لغايات الحصول على راتب تقاعد الشيخوخة أو راتب تقاعد الشيخوخة الوجوبي أو راتب التقاعد المبكر أو راتب اعتلال العجز الكلي الطبيعي أو راتب تقاعد الوفاة الطبيعية ، ويقدم طلب الانتساب الاختياري في أية إدارة من إدارات فروع المؤسسة أو أي من مكاتبها المنتشرة في جميع محافظات المملكة أو نوافذها خارج المملكة في كل الكويت والإمارات وقطر وعُمان والسعودية .

وأشار البيان الصحافي الى أن ربة المنزل تعتبر مشمولة بأحكام التأمين اعتباراً من بداية الشهر الذي تتقدم فيه بطلب الانتساب الاختياري بعد موافقة المؤسسة على طلبها، على ان يتم تسديد اشتراك الشهر الأول على الأقل خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر التالي لتاريخ تقديم الطلب وبغير ذلك يعتبر الطلب ملغى .

وفيما يتعلق بالأجر الشهري الذي تؤدى على أساسه الاشتراكات الشهرية فبالنسبة لمن تتقدم بطلب الانتساب الاختياري لأول مرة أتاحت لها تعليمات الانتساب الاختياري تحديد أجرها الشهر شريطة أن لا يقل عن الحد الأدنى المقرر للأجور المعتمد وفقاً لقانون العمل وهو 150 ديناراً حالياً و190 ديناراً اعتباراً من شهر شباط القادم وان لا يزيد على خمسة أضعاف متوسط الأجور البالغة حالياً 2105 دنانير، أما إذا كانت مقدمة الطلب سبق ان شملت بأحكام القانون فلها الحق بالاختيار بين أن تشمل على أساس أجرها الشهري الأخير الذي كانت تؤدي عنه الاشتراكات عند تركها العمل أو إيقاف اشتراكها الاختياري أو على أساس زيادة أجرها التي كانت تؤدى عنه الاشتراكات بنسبة لا تزيد على 10% سنويا عن كل سنة من السنوات التي انقطعت بها عن الاشتراك وبحد أقصاه عشر زيادات ، مع العلم بأنه يتاح للمؤمن عليها التي سبق لها الاشتراك بالضمان تخفيض أجرها بنسبة معينة وفقاً للتعليمات التنفيذية للاشتراك الاختياري الصادرة عن المؤسسة .

وتلتزم ربة المنزل المنتسبة للتأمين بصفة اختيارية بأداء الاشتراكات الشهرية بواقع 14.5% شهرياً من الأجر الخاضع للاقتطاع على أن تؤديها خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر التالي للاستحقاق ، ويجوز لها دفع أية مبالغ مقدمة وفي حال تأخرها عن أداء الاشتراكات بالموعد المحدد يترتب عليها فائدة تأخير مقدارها 1% شهرياً عن الاشتراكات التي تأخرت عن أدائها ، كما يحق للمنتسبة اختياريا زيادة أجرها الخاضع للاقتطاع بنسبة لا تتجاوز 10% سنوياً في شهر كانون الثاني من كل عام شريطة ان تتقدم بطلب الزيادة خلال مدة أقصاها الخمسة عشر يوماً الأولى من شهر شباط من تلك السنة ويحق لها إلغاء طلب الزيادة خلال نفس الفترة من السنة ذاتها .

وتعد سنوات الاشتراك الاختياري فترات اشتراك فعلية حيث تتاح لربة المنزل تمديد فترة اشتراكها لما بعد السن القانونية وذلك لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة أو لزيادة راتب تقاعد الشيخوخة الوجوبي، كما يتاح لها استكمال فترة الاشتراك الموجبة لاستحقاق الراتب التقاعدي من اضافة مدد الخدمة عند إكمالهــا السن القانونيــة 55 سنة .

ودعت المؤسسة ربات المنازل لعدم التردد بالاتصال بالنافذة الهاتفية على الرقم المجاني080022025 من داخل المملكة من أي هاتف ارضي وكذلك على الرقم 065008080 من داخل وخارج المملكة من أي هاتف ارضي أو خلوي في حال وجود أية استفسارات لديهن حول موضوع الاشتراك الاختياري والمنافع والمزايا التي ستتحقق لهن.