ما زالت تنتظر قرار تعيينها منذ أربعة عشر عاما عبر ديوان الخدمة المدنية في وزارة التربية والتعليم.
مسؤولية ضياع هذه السنوات من عمر مرام تشتت بين وزارة التربية والتعليم والديوان كون الاولى سمحت بتعيين معلمات من خلال النقل من لواء الى لواء وتضيع فرصتها في التعيين مع ان ترتيبها الاول على الديوان على لواء فقوع.

تقول مرام وهي خريجة معلم مجال اجتماعيات ان المشكلة التي تواجهها في التعيين مع ان ترتيبها الاول على اللواء هي قيام المسؤولين لدى تربية القصر التابعة لها فقوع بتعبئة الشاغر الوظيفي المحدث في لواء فقوع من خلال نقل معلم او معلمة ممن لديهم خدمة في لواء القصر واحلاله مكان الشاغر المحدث في لواء فقوع.
وتضيف ان هذا يحرم ابناء وبنات لواء فقوع من الشواغر المحدثة في اللواء وفتح شواغر اخرى جديدة لدى لواء القصر.
وتشير الى انها تقدمت بشكوى لدى رئيس قسم الرقابة والتفتيش في تربية القصر بخصوص التجاوزات في التعيين والنقل الا انه للاسف الشديد دون جدوى على حد قولها.
وردا على ما تعانيه مرام قال المتحدث الاعلامي باسم وزارة التربية والتعليم ايمن بركات ان عمليات النقل تتم في حال وجود شواغر في اللواء او المنطقة المراد النقل إليها.
واضاف ان الشواغر يتم توزيعها بمنح 60% للتعيينات الجديدة لملىء الشواغر و40% للتنقلات وهذه النسب حسب تعليمات اسس التعيين في وزارة التربية.
واكد انه من حق الموظف الانتقال بعد ان يمضي ثلاث سنوات في منطقة التعيين حسب الشواغر المتوفرة.
وقال ان اعداد المنقولين لايتجاوز 7% من اعداد الذين يطلبون النقل فقد تقدم للنقل حوالي سبعة الاف موظف نقل منهم الف.واكد ان الوزارة عند النقل تراعي حق ابناء المنطقة في التعيين بحيث تعطيهم الاولوية في التعيينات الجديدة.
ولا تزال مرام تنتظر تعيينها وتتمنى ان يتم ذلك قبل ان تصل الى عمر لا ترضى وزارة التربية والتعليم عبر قانونها ان تعين فيها .