التعاقد مع جهة مختصة لتنفيذ برنامج يستهدف عضوات المجالس المحلية (المسار التعليمي)

مقدمة:

تم إنشاء اللجنة الوطنية الاردنية لشؤون المرأة كهيئة وطنية لتعزيز مكانة المرأة في الأردن وفقاً لقرار مجلس الوزراء في عام 1992. وتتمثل مهمة اللجنة الوطنية للمرأة في تعزيز تكامل تدابير المساواة بين الجنسين عبر التخطيط والسياسات والبرامج الوطنية. كما يعتبر تبني آلية للمساواة بين الجنسين اعترافاً بأهمية المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في تحقيق الأولويات الوطنية والنمو الشامل والتنمية المستدامة.

نفذت اللجنة في العام 2021 برنامج المسار التعلمي (الدورة الأولى) الذي يعتبر من برامج استراتيجية "نشميات" لبناء القدرات النساء المنتخبات في مجالس الإدارة المحلية (المحافظات والبلدية) وتفوفير المعرفة المتخصصة في مجال الإدارة المحلية والتطرق لمجالات العمل حسب المهام والمسؤوليات المناطة بالمجالس المحافظات والبلديات.

وتخطط اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة إلى تنفيذ المسار التعلمي الدورة الثانية حسب المنهجية المعتمدة والمتضمنة ما يلي:

· تقييم طلبات المتقدمين/ات للبرنامج واختيار 30 مشارك من النساء والرجال ممن نجحوا لأول مرة في انتخابات مجالس المحافظات والبلديات للعام 2022.

· تنفيذ مراحل الدورة للمسار التعلمي لتغطية ما لا يقل عن ستة مهام وردت في قانون الإدارة المحلية رقم 22 لعام 2021 وكذلك مجموعة من المواد الفنية منها : كيفية كتابة مراسلات إدارية، مشتريات، المالية العامة واعداد الموازنة (المالية لغير الماليين)، التحفيز ووضع الأهداف، تحديد الاحتياجات المجتمعية، التفاوض واتخاذ القرار، الارث العمراني في الأردن، تشريعات المباني، مهارات التواصل الاجتماعي وتنظيم الصحافة، نظرية تغيير التخطيط التنموي، التنظيم المجتمعي.

· تطوير معايير لتقييم مستوى المعرفة عند انتهاء كل مرحلة للمشاركين والتأكد من قدرتهم على الانتقال للمرحلة/ المستوى اللاحق، وقد تكون على شكل اختبار نظري وتطبيقي، وأيضا يشمل التقييم القبلي والبعدي لكل مادة تدريبية.

· تحضير العروض الالكترونية والوسائل التعليمية وادوات متنوعة لتقديم المادة التعلمية.

· تنفيذ زيارات ميدانية لمؤسسات وبلديات (ما لا يقل عن ثلاث زيارات).

· انتاج ثلاث فيديوهات تعليمية infovideo بالاستعامة بفريق الخبراء المعينين حسب المواد المنوي تغطيتها.

· دعوة أصحاب الاختصاص من مؤسسات ذات صلة بالعمل البلدي للتحدث خلال الجلسات التدريبية.

المخرجات:

1. تقرير بدء العمل في المشروع (Inception Report) الذي يوضح تفاصيل منهجية عمل المشروع والخطة الزمنية لتنفيذ المشروع.

2. تطوير مواد وعروض الكترونية تغطي عدد الجلسات والمستويات الثلاث.

3. تصميم منتج تعلمي Infovideo عدد 3 تغطي ابرز المواضيع التي يتناولها المسار.

4. نماذج وادوات تدريبية وتقيمية واضحة ومحددة لكل مستوى تدريبي.

5. تقارير سير العمل باللغتين العربية والانجليزية وفقا للاطار المنطقي للمشروع الرئيسي ومؤشراته بعد كل مستوى تدريبي يبين النتائج وآراء المشاركين/ات.

6. عرض الكتروني يلخص نتائج كل مرحلة وعرضها في اجتماعات اللجنة الفنية والجهة المنفذة.

الجدول الزمني المتوقع للتنفيذ  

ستكون على مدة ثلاثة أشهر لانجاز المهام التالية 

المخرجات	عدد الايام العمل الرسمي المتوقع للإنجاز	المدة الزمنية
التقرير الأولي	3 أيام	اسبوع بعد توقيع الاتفاقية
تحضير العروض الالكترونية التعلمية في المسار التعلمي	18 يوم	3 اسابيع بعد الموافقة على تقرير بدء العمل بالمشروع
تصميم منتج تعليمي (info videos 1 minute for each 3) لتغطي موضوعين. (كلفة اعداد نص المادة من الخبير وعرضها فقط)	8 أيام	اسبوع
الانتهاء من المستوى الأول	3 أيام	اسبوعين
الانتهاء من المستوى الثاني	4 أيام	اسبوعين
الانتهاء من المستوى الثالث	3 أيام	اسبوعين
تقرير نهائي وتفصيلي	3 يوم	اسبوع

مهام ومسؤوليات اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة

1. تتكفل اللجنة الوطنية بتوفير كافة الامور اللوجستية (قاعة تدريبية، ضيافة ومواصلات) المتعلقة بالتدريبات المنوي عقدها، على أن يتم التنسيق لهذه التدريبات من قِبل الجهة المتقدمة.

2. الإشراف التام على مراحل تنفيذ المهمة ومراجعة الوثائق التي تقدم وتزويد الجهة المتقدمة بأية ملاحظات.

3. تقديم الدعم الفني حول المهمة المطلوبة والوثائق ذات العلاقة.

4. الاشراف على مراحل تنفيذ مهمة جهة المتقدمة وتزويدها بالملاحظات و/او التعديلات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

على الشركة المتقدمة للعطاء ان تكون شركة خاصة او غير ربحية ، ويجب أن يتضمن عرضها الفني شرح مفصل عن آلية العمل حسب المخرجات أعلاه.

أن يتم تقديم ملخص عن الخبرات السابقة (فترة ثلاث سنوات الماضية) من اسم المشروع، تاريخ وفترة التنفيذ، اسم الممول والبريد الالكتروني للشخص المسؤول عن المشروع والمخرجات.

ارفاق تعهد موقع من اسماء فريق الخبراء المقترحين/ات تبين التزامهم/ن بتنفيذ البرنامج حسب كل مادة تدريبية مع سيرة ذاتية محدثة تبين الخبرة والتخصص حسب ما سيتناوله البرنامج. ويشترط ان تتوافر الخبرات التالية كحد أدنى:-

- خبرات تدريبية (تعلم الكبار)- لا تقل عن 8-10 سنوات في الموضوع الذي سيتناوله الخبير (خبرة ذات صلة بالمادة او الموضوع التدريبي)

- خبرات في المجالات التنموية على المستوى الاقليمي والمحلي والقدرة على عكسها بنماذج ودروس مستفادة.

- خبرات في اعداد كتبيات وادلة تدريبية معتمدة لجهات رسمية.

- توظيف مهارات الحاسوب والرسوم التوضيحية في إنجاز المهمة.

- اتقان اللغتين العربية وإلانجليزية محادثة وكتابة.

شروط التقدم للعطاء:

على الراغب في التقدم للعطاء تقديم عرض فني ومالي ان يتضمن بوضوح:

• العرض الفني يجب أن يحتوي على :

- منهجية العمل المقترحة والخطة التدريبية للمواد المطروحة لكل مرحلة.

- قائمة بأسماء والسير الذاتية لفريق المدربين حسب المواد التدريبية مع تعهد موقع لكل عضو

- اقتراح ثلاثة معرفين وتفاصيل الاتصال.

.(سيتم استثناء أي عرض لا يتوافر به أية من هذه البنود )

• العرض المالي يجب أن يشمل:

- السعر بالدينار الأردني مع بيان التفاصيل للعرض المالي بحسب بنود إلانفاق.

- أن تشمل الكلفة عدد الأيام التدريبية فقط حسب جدول المخرجات.

 

الشروط العامة للعطاء:

1. تقدم العروض ضمن مغلف مغلق ويسلم باليد مكتوب عليه رقم وموضوع العطاء و يودع في صندوق العطاءات لدى الديوان في موعد أقصاه الساعة الثالثة من بعد ظهر يوم الاربعاء الموافق 05/04/2023 لدى : الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية –الهاشمي الشمالي هاتف : 5052431-06 حي ابو جسار.

2. على مقدم العرض الالتزام بعرضه لمدة لا تقل عن 90 يوما من وقت تسليم العرض .

3. لجنة العطاءات غير مسؤولة عن أية أخطاء قد يرتكبها المناقص في وضع أسعاره وتعتبر هذه الأسعار نهائية وملزمة بمجرد فتح العروض .

4. يلتزم المناقص المتقدم للعطاء تقديم كفالة دخول عطاء بنكية غير مشروطة صادرة عن بنك محلي أو شيك مصدق (شيك مدير) بقيمة 5% من قيمة العرض وباسم الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية وتعاد عند انتهاء الغرض منها و سيتم استبعاد أي عرض غير ملتزم بتقديم كفالة دخول العطاء.

5. يلتزم المناقص المحال عليه العطاء تقديم كفالة حسن تنفيذ بنكية غير مشروطة صادرة عن بنك محلي أو شيك مصدق (شيك مدير) بقيمة 10% من قيمة الاحالة وباسم الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية .

6. ان الحصول على موافقة أي جهات خارجية بخصوص تنفيذ أي بند أو بنود من العطاء تقع مسؤوليتها على المورد المحال عليه العطاء أصولياً فيما يتعلق في تنفيذه.

7. للجنة العطاءات الحق في إلغاء أو تأجيل العطاء أو تمديد مدته أو إعادة طرحه أو تجزئته بدون إبداء أية أسباب وبدون أن يكون للمناقصين الحق في مطالبتها بأي إيضاح أو تفسير أو تعويض.

8. تقدم الاسعار بالدينار الأردني وبالسعر الافرادي .

9. على المتقدم للعطاء ارفاق صورة عن السجل التجاري محدث مدة سريانة صالحة داخل المغلف

10. للجنة العطاءات الحق في تجزئة الاحالة بما يراه مناسب .

11. فصل العرض الفني عن العرض المالي .

12. أجور الإعلان ستُحمَّل على من يرسو عليه العطاء مهما تكرر عدد مرات نشره.

 

 

 

 

 

 

 

تعهد

 

اتعهد انا الموقع ادناه بصفتي الشخصية وبصفتي المفوض بالتوقيع عن الشركة و/او مالك الشركة امام الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية ومراكزه والجهات المستضافة لديه بالالتزام والامتثال لمدونه قواعد السلوك التي تحظر اعطاء اي شيء ذي قيمة مباشر او غير مباشر لاي شخص او جهة ضمن موظفي الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية في شكل رشوة او اكرامية مع التزامي بعدم وجود اقارب لي او موظفين من كوادر الصندوق كما اقر واتعهد بان شركتي (مؤسستي ) لم تكن بالحالات التالية:

1- الافلاس او بيع الممتلكات او موقوفة

2- الادانة بجريمة تتعلق بسلوك مهني او سوء سلوك مهني

3- عدم الوفاء بالالتزامات المتعلقة بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي او دفع الضرائب المترتبة

4- الادانة بارتكاب الغش والفساد

5- المشاركة بتنظيم اجرامي او اي نشاط اخر غير قانوني

واتعهد بعدم مخالفة القوانين والتشريعات المعمول بها داخل المملكة الاردنية الهاشمية تحت طائلة المسؤولية القانونية وفي حال مخالفة القوانين والتعلميات وفي حال ثبوت اي من المخالفات المتعلقة بالقوانين والتعليمات يحق للصندوق الرجوع على شركتنا بأي عطل وضرر والمطالبة بالتعويض عن اية اضرار مالية او معنوية دون ان يترتب على الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية اية تبعات قانونية او مالية . تحريرا في هذا اليوم .................الموافق ....\....\.......

 

الاسم:.........................................

 

التوقيع:........................................

 

الختم:.........................................