التعاقد مع خبير /ة / جهة لتطوير حقيبة تدريبية تتضمن دليل تفصيلي حول الآثار الصحية والاجتماعية والقانونية المترتبة على زواج من هم دون سن الثامنة عشر

مقدمة:

تأسست اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة كآلية وطنية للنهوض بوضع المرأة في الأردن بموجب قرار مجلس الوزراء عام 1992 وبرئاسة سمو الأميرة بسمة بنت طلال المعظمة  وعضوية  الوزراء المعنيين وممثلي مؤسسات المجتمع المدني والقطاع الخاص، وذلك من منطلق التزام الأردن بالنهوض بأوضاع المرأة وتعزيز مشاركتها في تحقيق التنمية المستدامة وتأكيداً على تنفيذه لتعهداته الوطنية والعربية والدولية. وقد قرر مجلس الوزراء في عام 1996 اعتبار اللجنة المرجع لدى جميع الجهات الرسمية وممثلا للمملكة في كل ما يتعلق بالأنشطة النسائية وشؤون المرأة، حيث تتلخص المهام والمسؤوليات المكلفة بها اللجنة  في محاور العمل الرئيسية التالية:

• إدماج قضايا المرأة وأولوياتها في الاستراتيجيات والسياسات والتشريعات والخطط والموازنات الوطنية.
• رصد قضايا التمييز ضد المرأة وتقييم واقعها ومتابعة ما تم إنجازه في إطار تحقيق المساواة  وتكافؤ الفرص.
• كسب التأييد والحشد لقضايا المرأة ونشر الوعي بأهمية دورها ومشاركتها في تحقيق التنمية الوطنية المستدامة.

وتماشياً مع الهدف الثاني من الاستراتيجية الوطنية للمرأة في الأردن (2020- 2025) والذي نص على ان "النساء والفتيات يتمتعن بحياة خالية من كافة أشكال العنف المبني على أساس الجنس"، تسعى اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة وبالتعاون مع البرنامج الأوروبي الإقليمي للتنمية والحماية"  RDPP II إلى المساهمة في الحد من زواج الأطفال في الأردن من خلال تعزيز التشريعات وتغيير المواقف الاجتماعية لحماية الاطفال من الاثار المترتبة على زواجهم.

وعليه؛ تسعى اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة القيام بعدد من الانشطة لغايات تسهيل الإجماع بين أصحاب المصلحة الوطنية الرئيسيين من خلال بناء قدراتهم حول أهمية تطبيق استثناءات زواج من هم دون سن الثامنة عشر ورفع الوعي حول الاثار المترتبة على ذلك.

هدف المهمة:

الهدف الرئيسي للمهمة هو تطوير حقيبة تدريبية حول الآثار الصحية والاجتماعية والقانونية المترتبة على زواج من هم دون سن 18 بالاستناد الى مسودة الحقيبة التدريبية المتوفرة لدى اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة بذات الموضوع، بحيث تحقق الحقيبة التدريبية المحدثة الآتي:

• حقيبة تدريبية مبنية على أساليب وأدوات حديثه في التدريب، باستخدام مصادر ومراجع معتمدة ومنهجية عمل ثابتة ودقيقة ومنظمة، وتتضمن نتائج مرتبطة بأهداف الحقيبة التدريبية.
• رفع مستوى الوعي بالآثار الصحية والاجتماعية والقانونية المترتبة على زواج من هم دون سن 18، من خلال تنفيذ برامج تدريبية للفئات المستهدفه في المشروع.
• أن تكون الحقيبة التدريبية قابلة للطباعة والنشر والاستخدام المباشر في التدريب من قبل الجهات الشريكة لغايات التدريب ورفع الوعي.

المهام والمسؤوليات:

1. عقد اجتماعات تحضيرية مع اللجنة الوطنية الاردنية لشؤون المرأة للتوافق على منهجية سير العمل.
2. مراجعة دراسات محلية ودولية حديثة حول زواج من هم دون سن 18، بالإضافة الى أي وثائق ذات علاقة تُقدمها اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة. 
3. تقديم خطة عمل واضحة وشاملة ومفصلة، وعرضها على اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة للتوافق عليها، بحيث يتم خلالها توضيح المنهجية واطار المشكلة والفرضيات المترتبة عليها.
4. تطوير حقيبة تدريبية بالاستناد الى مسودة الحقيبة التدريبية المتوفرة لدى اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، وإعادة طرحها بمحتواها المحدث على اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة للتوافق عليها.
5. تيسير الاجتماع الذي سيتم عقده مع عدد من  المختصين/ات في مجالات الحماية الصحية والاجتماعية والقانونية؛ وذلك لعرض محتوى المسودة الاولى للحقيبة التدريبية ومراجعة صحتها وأخذ التغذية الراجعة.
6. تزويد اللجنة الوطنية الاردنية لشؤون المرأة بورقة ملخصة لابرز توصيات المختصين/ات التي تم طرحها خلال الاجتماع على محتوى الحقيبة التدريبية.
7.  إحتواء الحقيبة التدريبية على نصائح ارشادية لطرق وأساليب التوعية/ التدريب الحديثة مثل مجموعات عمل، عصف ذهني، ...الخ.
8. تزويد اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة بأدوات التقييم اللازمة كملحق إضافي للحقيبة التدريبية؛ لاستخدامها في قياس مدى التحسن والتطور، وفي تقييم التطور المعرفي لدى المشاركين قبل وبعد إعطاء المحتوى التدريبي.
9. إرفاق خطة بديلة في حال حدوث أي تحديات أو عوائق في مرحلة التخطيط والتنفيذ تشمل كيفية استكمال العمل وإتمام المهمة دون تأخير.
10. الاعتماد على مراجع ومصادر محلية ودولية موثوقة وحديثه خلال تطوير الحقيبة التدريبية، مع تضمين المراجع داخل الحقيبة بطريقة علمية لتسهيل العودة اليها والاستفادة منها.
11. تسليم النسخة الاخيرة من الحقيبة التدريبية للجنة الوطنية لشؤون المرأه على ان تكون منقحة وخالية من الاخطاء اللغوية والنحوية وقابلة للطباعة والنشر والاستخدام المباشر للتدريب.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

على الخبير/ة تقديم السيرة الذاتية التي تعكس الخبرات والمؤهلات المطلوبة أدناه، أو السير الذاتيه للخبراء/ات في حال كان المتقدم جهة مختصة:

1. أن يكون الخبير/ة أو الجهة المكلفة بالتنفيذ لديها الخبرة الكافية في المجال الصحي والاجتماعي والقانوني.
2.  أن يكون الخبير/ة أو الخبراء/ات من الجهة المكلفة حاصلين على شهادة جامعية بكالوريوس فأعلى في اختصاص ذات الصلة.
3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الحقائب التدريبية و/أو إعداد الدراسات والأبحاث.
4. معرفة كافية بآخر الدراسات والإحصاءات المتعلقة بزواج من هم دون سن 18 من مصادر معتمدة وموثوقة.
5. خبرة كافية في مجال قضايا المرأة والطفل. 
6. معرفة كافية بالاتفاقيات والمعاهدات والمعايير الدولية لحقوق الإنسان والتشريعات الوطنية ذات علاقة.
7. الإتقان في الكتابة والمحادثة باللغة العربية لغايات المتابعة مع مختلف الجهات المعنية ولضرورة إعداد الحقيبة التدريبية بلغة عربية متقنة خالية من الأخطاء الاملائية واللغوية والنحوية، كما واتقان اللغة الإنجليزية ليتمكن الخبير/ة أو الجهة المكلفة في التنفيذ من الرجوع الى مصادر ومراجع أجنبية موثوقه وحديثة خلال اعداد الحقيبة التدريبية.
8. إمتلاك مهارات الاتصال والتواصل الفعال ومهارات ادارة الحوار، والتعامل مع النقد البناء بما يلبي  متطلبات العمل لإنهاء المهمة بنجاح.
9. القدرة على البحث والتحليل وكتابة التقارير بكفاءة عالية.

11. إرفاق عينات لحقائب تدريبية او دراسات وابحاث تم إعدادها من قبل الخبير/ة أو الجهة المكلفة بالتنفيذ.

خطة العمل والاطار الزمني:

المخرجات المتوقعة من تنفيذ هذه المهمة:

1. خطة ومنهجية عمل نهائية وشاملة، والتي يتم التوافق عليها مع الفريق المعني باللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة.
2. تقرير سردي وورقة ملخصة لأبرز التوصيات والمخرجات من الاجتماع الذي سيعقد مع عدد من المختصين/ات في مجالات الحماية الصحية والاجتماعية والقانونية، وعكس ملاحظاتهم على مسودة الحقيبة التدريبية الأولى.
3. حقيبة تدريبية مُحدثة حول الآثار المترتبة على زواج من هم دون سن ال 18، وأن تكون خالية من الأخطاء الاملائية واللغوية والنحوية.

مهام ومسؤوليات اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة:

1. مراجعة الحقيبة التدريبية من قبل اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، والتأكد من صلاحية الحقيبة التدريبية للتعيمم والنشر.
2. تقوم اللجنة الوطنية الاردنية لشؤون المرأة بتغطية كافة الأمور اللوجستية التي تتعلق بالاجتماع مع المختصين/ات والبرنامجين التدريبين.
3. الإشراف التام على مراحل تنفيذ المهمة مع الخبيرة /الجهة المكلفة بالتنفيذ والتزويد بالملاحظات المتوجب عكسها.
4. تزويد الخبير/ة أو الجهة المكلفة بالتنفيذ بمسودة الحقيبة التدريبية المتواجدة لدى اللجنة الوطنية الاردنية لشؤون المرأة وأي وثائق ذات صله من شأنها تسهيل وإتمام المهمة.

الشروط الفنية للتقدم للمهمة:

يجب أن يحتوي العرض الفني على:

-السيرة الذاتية للخبير/ة والتي تعكس "المؤهلات والخبرات المطلوبه"، كما هي مفصلة أعلاه، ومتطلبات "الشروط الفنية للتقدم للمهمة".

-في حال كان المتقدم للمهمة جهة مختصة، ترفق السير االذاتية لكل خبير/ة مع تحديد مشرف للقيام بالتنسيق مع كافة الخبراء بما يضمن تنفيذ المهمة بكفاءة عالية ولضمان تجانس وترابط المخرج النهائي.

-يجب ان تحتوي السيرة الذاتية على قائمة بالمهام والمشاريع المشابهة المنفذة من قبل الخبير/ة أو الخبراء من الجهة المختصة المتقدمة للمهمة بحيث تشمل على الأقل:

• اسم المشروع.
• تاريخ ومدة التنفيذ.
• وصفاً موجزاً عن المشروع.
• القيمة المالية للمشروع.
• دور الخبير/ة في المشروع.
• اسم صاحب العمل.

-أرفاق عينه/ات سابقة مشابهة تم تنفيذها من كل خبير/ة متقدم للمهمة. وفي حال الرغبة بطلب نسخة الكترونية سيتم التواصل مع مقدم الطلب من قبل قسم المشتريات.

-على المتقدم للعطاء تعبئة وتوقيع "نموذج التعهد" وارفاقه مع كل سيرة ذاتية مقدمة في العرض الفني.

-الأخذ بعين الاعتبار أن جميع حقوق الملكية الفكرية للمادة التدريبية وملحقاتها خاصة باللجنة الوطينة الأردنية لشؤون المرأة، وأيضاً أن تكون جميع حقوق النشر والإعلان للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة.

-منهجية العمل المقترحة شاملة وواضحة، على أن تكون محددة بعدد الأيام اللازمة لتنفيذ المهمة.

-المرونه في اوقات العمل لضمان تفيذ المهمة ضمن الاطار الزمني المحدد.

-تنتهي المهمة بموافقة كلا الطرفين على المخرجات النهائية.

-يقدم العرض الفني باللغة العربية.

الشروط العامة للعطاء رقم  32 /2022

1. تقدم العروض ضمن مغلف مغلق ويسلم باليد مكتوب عليه رقم وموضوع العطاء و يودع في صندوق العطاءات لدى الديوان في موعد أقصاه الساعة الثالثة من بعد ظهر يوم الأحد الموافق  31/07 /2022 لدى:  الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية –الهاشمي الشمالي هاتف : 5052431-06 حي ابو جسار.
2. على مقدم العرض الالتزام بعرضه لمدة لا تقل عن 90 يوما من وقت تسليم العرض .
3. لجنة العطاءات غير مسؤولة عن أية أخطاء قد يرتكبها المناقص في وضع أسعاره وتعتبر هذه الأسعار نهائية وملزمة بمجرد فتح العروض .
4. يلتزم المناقص المتقدم للعطاء تقديم كفالة دخول عطاء بنكية غير مشروطة صادرة عن بنك محلي أو شيك مصدق (شيك مدير) بقيمة 5% من قيمة العرض وباسم الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية  وتعاد عند انتهاء الغرض منها و سيتم استبعاد أي عرض غير ملتزم بتقديم كفالة دخول العطاء.
5. يلتزم المناقص المحال عليه العطاء تقديم كفالة حسن تنفيذ بنكية غير مشروطة صادرة عن بنك محلي أو شيك مصدق (شيك مدير) بقيمة 10% من قيمة الاحالة  وباسم الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية  .
6. ان الحصول على موافقة أي جهات خارجية بخصوص تنفيذ أي بند أو بنود من العطاء تقع مسؤوليتها على المورد المحال عليه العطاء أصولياً فيما يتعلق في تنفيذه.
7. للجنة العطاءات الحق في إلغاء أو تأجيل العطاء أو تمديد مدته أو إعادة طرحه أو تجزئته بدون إبداء أية أسباب وبدون أن يكون للمناقصين الحق في مطالبتها بأي إيضاح أو تفسير أو تعويض.
8. تقدم الاسعار بالدينار الأردني  وبالسعر الافرادي .
9. على المتقدم للعطاء ارفاق صورة عن السجل التجاري داخل المغلف
10. للجنة العطاءات الحق في تجزئة الاحالة بما يراه مناسب .
11. تصرف المطالبات المالية خلال 45 يوم من التسليم النهائي. 

تعهد

اتعهد انا الموقع ادناه بصفتي الشخصية وبصفتي المفوض بالتوقيع عن الشركة و/او مالك الشركة امام الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية ومراكزه والجهات المستضافة لديه بالالتزام والامتثال لمدونه قواعد السلوك التي تحظر اعطاء اي شيء ذي قيمة مباشر او غير مباشر لاي شخص او جهة ضمن موظفي الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية في شكل رشوة او اكرامية مع التزامي بعدم وجود اقارب لي او موظفين من كوادر الصندوق كما اقر واتعهد بان شركتي (مؤسستي ) لم تكن بالحالات التالية:

1. الافلاس او بيع الممتلكات او موقوفة
2. الادانة بجريمة تتعلق بسلوك مهني او سوء سلوك مهني
3. عدم الوفاء بالالتزامات المتعلقة بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي او دفع الضرائب المترتبة
4. الادانة بارتكاب الغش والفساد
5. المشاركة بتنظيم اجرامي او اي نشاط اخر غير قانوني

واتعهد بعدم مخالفة القوانين والتشريعات المعمول بها داخل المملكة الاردنية الهاشمية تحت طائلة المسؤولية القانونية وفي حال مخالفة القوانين والتعلميات وفي حال ثبوت اي من المخالفات المتعلقة بالقوانين والتعليمات يحق للصندوق الرجوع على شركتنا بأي عطل وضرر والمطالبة بالتعويض عن اية اضرار مالية او معنوية دون ان يترتب على الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية اية تبعات قانونية او مالية . تحريرا في هذا اليوم .................الموافق ....\....\.......

الاسم:.........................................

التوقيع:........................................

الختم:.........................................