إعادة إعلان طرح عطاء رقم 63 /2019 لغايات اعداد حقيبة تدريبية وتنفيذ برامج تدريب مدربين حول موضوع "تعزيز القيم الايجابية المرتبطة بالرجولة" ..

المقدمة
تم إنشاء اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة كآلية وطنية لتعزيز مكانة المرأة في الأردن وفقًا لقرار مجلس الوزراء في عام 1992. وتتمثل مهمة اللجنة الوطنية الاردنية لشؤون المرأة في تعزيز تكامل تدابير المساواة بين الجنسين عبر التخطيط والسياسات والبرامج الوطنية. كما يعتبر تبني اللجنة الوطنية آلية المساواة بين الجنسين، وتمكين المرأة في تحقيق الأولويات الوطنية والتنمية الشاملة والمستدامة.

تهدف اللجنة الوطنية ضمن برنامج عملها إلى توحيد جهود الهيئات العاملة في مجال المرأة والتنسيق بين برامجها ومتابعة وتقييم أدائها لدمج المرأة وقضاياها بشكل فعال في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية والسياسية ونشر الوعي العام بأهمية دور المرأة وترسيخ مكانتها في تقدم المجتمع الأردني، كما تهدف إلى زيادة مشاركة المرأة في التنمية وإيجاد فرص عمل لها في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى تعديل التشريعات لاستكمال الإطار القانوني الذي يضمن مشاركة المرأة في كافة مجالات التنمية.   

تسعى اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة وبالتعاون مع البرنامج الاوروبي الاقليمي للتنمية والحماية (ΙΙ RDPP) الى البدء بتنفيذ مشروع بعنوان "تحسين وضع المرأة في الاردن من خلال الحد من زواج من هم دون 18 سنة وتعزيز القيم الايجابية المرتبطة بالرجولة " Masculinity “Program  من خلال زيادة المعرفة والوعي حول المفاهيم الإيجابية والثقافية والاجتماعية فيما يتعلق في مفهوم الرجولة ذو القيم الإيجابية وأدوار النساء والرجال.

خلال هذا المشروع، سيتم العمل على إعداد حقيبة تدريبية في موضوع تعزيز القيم الايجابية المرتبطة بالرجولة، من خلال التركيز على النظرة الاجتماعية - الثقافية حول المفهوم، وذلك من قبل جهة متخصصة في هذا المجال، مع مراعاة مراجعة التجارب المحلية والإقليمية في هذا المجال، حيث  سيتم إعتماد الحقيبة التدريبية على مدار عمر المشروع (2020- 2021)، وسيتم تنفيذ عدة برامج تدريب مدربين لعدة فئات مستهدفة مختلفة على محتويات الحقيبة التدريبية، تتمثل هذه الفئات بالمرشدين الاجتماعيين في 60 مدرسة مُختارة من قبل وزارة التربية والتعليم. وعدد من اعضاء شبكة شمعة. بالاضافة الى عقد عدد من الورش التوعوية تستهدف طلاب وطالبات الجامعات. وعدد من الواعظين والواعظات بالتعاون والتنسيق مع وزارة الاوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية.وفي مرحلة لاحقة، سيتم نقل المعرفة من خلال المرشدين الاجتماعين الى طلبة المدارس بالتركيز على الفئات العمرية من عمر (14-16) سنة وكذلك الى نقلها الى فئات المجتمع المحلي من خلال شبكة شمعة.

هدف المهمة:

تهدف اللجنة الوطنية الاردنية لشؤون المرأة ومن خلال التعاقد مع جهة متخصصة في المجال المطلوب العمل على :

أولاً: إعداد حقيبة تدريبية حول تعزيز القيم والمفاهيم الايجابية المرتبطة بالرجولة الايجابية (Masculinity Program).

ثانياً: تنفيذ ثلاث برامج تدريب مدربيين متخصص ل 60 من المرشدين /ات الاجتماعيين في المدارس المستهدفة.

ثالثاً: تنفيذ تدريب مدربين متخصص ل25 من المدربين /المدربات من اعضاء شبكة شمعة.

رابعاً: تنفيذ ثلاث ورشات توعوية حول تعزيز القيم الايجابية المرتبطة بالرجولة (الرجولة الايجابية) مختلفة للطلاب والطالبات في ثلاث جامعات.

خامساً: تنفيذ ورشة عمل حول تعزيز القيم والمفاهيم الايجابية المرتبطة بالرجولة (الرجولة الايجابية) ل 25 من الواعظين والواعظات بالتعاون مع وزارة الاوقاف والشوؤن والمقدسات الاسلامية.

مهام ومسؤوليات الجهة المختصة:

يتوقع من الجهة المتخصصة ان تقوم بتنفيذ المهمة، بالتعاون والتنسيق مع اللجنة الوطنية الاردنية لشؤون المرأة والجهات المعنية من خلال القيام بالامور التالية:

1. تقرير بدء العمل في المهمة الذي يوضح خطة العمل، ومنهجية العمل وتفصيل عن الاطار الزمني الخاص بالمهمة والنتائج المتوقعة.
2. عقد عدد من المشاورات والاجتماعات مع اللجنة الوطنية الاردنية لشؤون المراة والجهات المعنية للتوافق على مخرجات الحقيبة التدريبية.
3. مراجعة كافة الأدبيات والمواد المعدة مسبقا والمتعلقة بموضوع المهمة بالإضافة الى التجارب المحلية والإقليمية والدولية.
4.  إعداد محتوى حقيبة تدريبية متخصصة حول موضوع تعزيز القيم الإيجابية لمفهوم الذكورة، بحيث تشمل الحقيبة، المادة التدريبية ومادة العرض واية وسائل تعليمية والادوات القياسية للتدريب ضمن منهجية متقدمة وعرضها على اللجنة الوطنية الاردنية لشؤون المرأة والمعنيين للموافقة عليها.
5. تنفيذ ثلاث برامج تدريب مدربين بحيث يستهدف كل برنامج 20 مشارك/ة من المشرفين/ات والمرشدين/ات من مدارس مختلفة ولمدة ثلاثة أيام لكل برنامج. 
6. الاستمرار في التحديث والتطوير محتويات المادة التدريبية والإستفادة من التغذية الراجعة ونتائج برنامج تدريب المدربين الموجه للمرشدين الاجتماعين لاعتماد الحقيبة التدريبية بشكلها النهائي.
7. تنفيذ برنامج تدريب مدربين ل25 عضو/ ة من شبكة شمعة مدته 3 ايام حول الحقيبة التدريبية.
8.  تنفيذ ثلاث وُرش توعوية لطلاب وطالبات ثلاث جامعات مختارة حول حول تعزيز القيم الايجابية المرتبطة بالرجولة (الرجولة الايجابية) ولمدة يوم واحد لكل ورشة.
9. تنفيذ ورشة توعوية تستهدف 25 من الواعظين والواعظات حول تعزيز القيم الايجابية المرتبطة بالرجولة (الرجولة الايجابية) ولمدة يوم واحد.
10. تقديم تقرير مرحلي بعد تنفيذ كل برنامج تدريبي او ورشة توعوية بحيث يشمل نتائج التدريب، التقييم القبلي والبعدي، التوصيات والمعززات والدروس المستفادة باللغتين العربية والإنجليزية.
11.  على الجهة المتخصصة الأخذ بالإعتبار موائمة المادة المعدة للفئات العمرية المختلفة والتي تشمل:-

• طلاب/ طالبات مدارس (14-16) سنة
• طلاب/ طالبات جامعات.
• فئات المجتمع المحلي والتي تشمل كافة الفئات العمرية.

المخرجات:

1. خطة عمل واضحة للمهمة تبين كيفية تنفيذ المهمة ضمن المراحل المذكورة والإطارالزمني للتنفيذ.
2. الحقيبة التدريبية حول المهارات والمعارف اللازمة حول موضوع تغيير النظرة الاجتماعية والثقافية حول أدوار الجنسين وتعزيز مفهوم الرجولة الايجابية، بحيث تشمل مادة تدريبية كمرجعية ومواد عرض تقديمية موائمة للفئات المستهدفة، وان يتم التوافق عليها من قبل اللجنة الوطنية الأردنية والجهات المعنية.
3. تقرير مفصل عن تفيذ ثلاث برامج لتدريب المدربيين على استخدام الحقيبية التدريبية المتعلقة بموضوع تغيير النظرة الاجتماعية/ الثقافية حول تعزيز القيم الايجابية المرتبطة بالرجولة (الرجولة الايجابية) مع المعززات والتقييم القبلي والبعدي وباللغتين العربية والإنجليزية.
4.  تقرير مفصل عن تنفيذ برنامج تدريب المدربيين على استخدام الحقيبية التدريبية  ل 25 من اعضاء شبكة شمعة مع المعززات والتقييم القبلي والبعدي وباللغتين العربية والإنجليزية.
5.  تقرير مفصل عن تنفيذ ثلاث ورشات توعوية في ثلاث جامعات حول لتعزيز القيم الايجابية المرتبطة بالرجولة (الرجولة الايجابية) مع المعززات والتقرير القبلي والبعدي وباللغتين العربية والإنجليزية.
6.  تقرير مفصل عن تنفيذ ورشة توعوية حول التعزيز القيم الايجابية المرتبطة بالرجولة (الرجولة الايجابية) ل 25 من الواعظين والواعظات مع المعززات والتقرير القبلي والبعدي وباللغتين العربية والإنجليزية.
7. تقديم تقرير نهائي عن تنفيذ كافة المهام التي تمت مع التوصيات والدروس المستفادة والتقييم القبلي والبعدي والمعززات باللغتين العربية والإنجليزية.

نطاق العمل المتوقع لتنفيذ المهمة :

يتوقع تنفيذ المهمة خلال مدة اقصاها 70 يوم عمل خلال الفترة كانون الثاني 2020 وحتى أيلول2021 موزعة كالتالي:

• (40) يوم عمل لإعداد الحقيبة التدريبية.
• (15) يوم عمل لتنفيذ برامج تدريب المدربين الخاص بالمرشدين الاجتماعيين، والبالغ عددهم 3 برامج تدريبية ولمدة 3 أيام لكل برنامج.
• (5) ايام عمل لتنفيذ برنامج تدريب المدربين الخاص باعضاء وعضوات شبكة شمعة.
• (6) ايام عمل لتنفيذ 3 ورش توعوية بواقع يوم واحد لكل ورشة في 3 جامعات مختارة.
• (2) يوم عمل لتنفيذ ورشة توعوية بواقع يوم واحد للواعظين والواعظات.
• (2) يوم عمل لاعداد التقرير النهائي حول المهمة باللغتين العربية والانجليزية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

على الجهة المختصة المتقدمة للعطاء أن تكون متخصصة في مجال التمكين الاجتماعي والمجال المطلوب، وذو خبرة في مجال تعزيز القيم الايجابية المرتبطة بالرجولة (الرجولة الايجابية). بحيث يتضمن العرض الفني شرح مفصل عن آلية العمل حسب المخرجات أعلاه وعلى أن يتم تقديم ملخص عن الخبرات السابقة.

هذا ويشترط توفر الخبرات التالية للفريق المختص كحد أدنى:-

1. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التمكين الإجتماعي أو في المجال المطلوب.
2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المجال تدريب المدرييبن.
3. خبرات عملية سابقة في اعداد وتطوير الحقائب التدريبية ذات العلاقة بالموضوع.
4. استخدام مهارات ابتكارية ومتقدمة في تنفيذ البرنامج.
5. اتقان اللغتين العربية والانجليزية محادثة وكتابة.
6. القدرة على الاتصال والتواصل مع كافة الجهات المتعلقة في الموضوع.
7. درجة لا تقل عن الدراسات العليا (الماجستير) في العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.
8. خبرة سابقة في العمل على إشراك الرجال والفتيان في منع العنف القائم على النوع الاجتماعي والعدالة بين الجنسين وعمل الشباب والشابات "Masculinity Program".
9. خبرة في مجال العمل على الصعيد الوطني والدولي في قضايا الحماية الإجتماعية.
10.  متطلبات العرض الفني والمالي:

على الراغب في التقدم للعطاء تقديم عرض فني ومالي منفصلين وموقعين (يتم تسليمهم ضمن مغلفين مغلقين) ووفقا لهذه الشروط المرجعية وبواقع نسخة ورقية وباللغة العربية، بحيث يشمل العرض على سبيل المثال لا الحصر:

العرض الفني يجب أن يحتوي على:

• منهجية العمل المقترحة والخطة التدريبية لتنفيذ البرامج التدريبية. 
• الخبرة السابقة للجهة المقدمة تبين نماذج سابقة ترتبط بنفس المجال.
• ارفاق السير الذاتية للخبراء المقترحين للعمل ضمن المهمة ( في حال تواجد، ويشترط ان لا يقل المؤهل العلمي عن درجة الماجستير).

العرض المالي يجب أن يشمل:

• السعر بالدينار الأردني مع بيان التفاصيل للعرض المالي بحسب بنود الاتفاق.

الشروط العامة للعطاء رقم 63  /2019

تقدم العروض ضمن مغلف مغلق ويسلم باليد مكتوب عليه رقم وموضوع العطاء و يودع في صندوق العطاءات لدى الديوان في موعد أقصاه الساعة الثالثة من بعد ظهر يوم الاحد الموافق 2/2/2020   لدى:  الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية – شارع المدينة المنورة مبنى رقم 127هاتف : 5560741-06 فاكس : 5515950-06  

1. على مقدم العرض الالتزام بعرضه لمدة لا تقل عن 90 يوما من وقت تسليم العرض .
2. لجنة العطاءات غير مسؤولة عن أية أخطاء قد يرتكبها المناقص في وضع أسعاره وتعتبر هذه الأسعار نهائية وملزمة بمجرد فتح العروض .
3. يلتزم المناقص المتقدم للعطاء تقديم كفالة دخول عطاء بنكية غير مشروطة صادرة عن بنك محلي أو شيك مصدق (شيك مدير) بقيمة 5% من قيمة العطاء وباسم الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية البشرية  وتعاد عند انتهاء الغرض منها و سيتم استبعاد أي عرض غير ملتزم بتقديم كفالة دخول العطاء.
4. يلتزم المناقص المحال عليه العطاء تقديم كفالة حسن تنفيذ بنكية بعد الاحالة غير مشروطة صادرة عن بنك محلي أو شيك مصدق (شيك مدير بقيمة 10% من قيمة الاحالة وتعاد عند انتهاء الغرض منها ).
5. ان الحصول على موافقة أي جهات خارجية بخصوص تنفيذ أي بند أو بنود من العطاء تقع مسؤوليتها على المورد المحال عليه العطاء أصولياً فيما يتعلق في تنفيذه.
6. للجنة العطاءات الحق في إلغاء أو تأجيل العطاء أو تمديد مدته أو إعادة طرحه أو تجزئته بدون إبداء أية أسباب وبدون أن يكون للمناقصين الحق في مطالبتها بأي إيضاح أو تفسير أو تعويض.
7. تقدم الاسعار بالدينار الأردني معفاة من الضريبة العامة على المبيعات
8. على المتقدم للعطاء ارفاق صورة عن السجل التجاري داخل المغلف .
9. فصل العرض المالي عن العرض الفني
10. لجنة العطاءات غير ملزمة بالإحالة على اقل الأسعار